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【省立荣誉】福建省立医院李红教授荣获第47届南丁格尔奖章

发布时间:2019-05-15 11:51  点击数:

5月12日,红十字国际委员会公布2019年第47届南丁格尔奖章获得者名单,我院李红教授与全球其他18个国家28名护理工作者一起获此殊荣,是我国今年唯一一位入选者

南丁格尔奖章于1912年设立,用于表彰在护理事业中作出卓越贡献人员,是国际护理领域的最高荣誉。该奖章每两年颁发一次,自1920年起,共有超过1400名卓越护理人员获奖。我国于1983年首次参加南丁格尔奖评选,30多年来仅有80人入选。

 

李红是福建省立医院主任护师、教授,博士生导师。现任福建省立医院副院长,福建医科大学护理学院院长,中华护理学会常务理事。1990年毕业于上海医科大学护理系,2002年,同时获得北京协和医科大学医学及首都经济贸易大学管理学两项硕士学位。2016年取得英国巴斯大学健康学博士学位。

从事护理工作29年来,她始终秉承南丁格尔科学与人文精神,在平凡护理岗位上,书写奋斗和奉献的故事。


 满腔热忱暖病患

毕业后她从一名普通护士做起,给自己立下了“规矩”:处处做“有心人”,时刻关心病人疾苦,用护理情怀和知识温暖和照顾患者。在护理队伍中树立“服务品牌”意识,提出“微笑、优雅、严谨”的护理核心服务理念。

2008年汶川大地震,31名震区伤员转至福建省立医院治疗,李红俨然做起了病房的“大管家”,确保病人得到最好的照顾。2003年SARS疫情突如其来,李红全程参与标准化隔离病房和发热门诊的筹建,为防治 SARS 做出了自己应有的贡献。

 

作为福建省护理质控中心主任,她带领护理专家修订全省重点环节的护理质量评价标准,遴选专科护理质量关键指标,近十年带领全院护士完成3000多项持续质量改进项目,极大提高了护理服务专业化水平。她牵头组建福建省第一个医院服务中心,为病人提供一站式非医疗服务,带动全流程服务改进。实施改善“三长一短”专项行动,大幅度缩短候诊、抽血及取药等候时间,管理论文被《柳叶刀》杂志摘要发表。

 

 健康促进显大爱

李红一直致力于推动健康管理学科的创立和发展,她带领团队在福州城郊开展大型慢性病患者健康管理相关的流行病学调查,获得了慢性病方面宝贵的一手资料,据此向福建省发改委提交了《提高全民健康水平的对策研究报告》,为推动福建省健康促进和健康教育出谋划策。

在此基础上,她率领团队建立医院—社区健康管理一体化的创新模式,帮助社区卫生服务中心对慢病进行监督和干预,有效改善基层卫生服务能力。该系列研究的11篇论文被引用191次,研究成果推广至全国10家医院和省内6家社区卫生服务中心。

她注重发挥医务人员在健康管理中的作用,2004年,她组织糖尿病专科护理团队创立“糖尿病教育俱乐部”,采用寓教于乐的教育模式对社区糖尿病患者进行全面规范的教育,共惠及糖尿病人约3000人次。在李红的奉献精神感染下,俱乐部多名慢病患者主动加入了由她牵头组建的医院老年志愿者服务队,为更多需要关爱的人提供帮助,也使得她的爱心得以延伸。

 

 

 护理教育显身手

李红是我国最早的专科护理推动者和实践者之一,早在2005年,她带领的护理管理团队在全国率先尝试建立专科护士培养制度,设置专科护士岗位,在优质护理实践中发挥了有效的引领作用;制定福建省专科护士核心能力培训体系和基地建设标准,出版11部专科护士临床实践手册,并为全省培养专科护士2000多名。学高为师,李红已经培养了50多名博士和硕士,她言传身教,让学生领悟到无论在护理的任何岗位和任何护理环境,重要的是可以通过平凡的工作来实现自身的价值,让知识得到应用。

 

 

 护理科研见真章

李红是一位科研达人,主持多项国家级和省级项目,研究领域主要涉及老年护理、重症护理、慢病健康管理、护理管理等。

通过测定医院病房各项护理工作的平均工时,于上世纪九十年代后期在国内较早地建立了护理人力资源管理评价指标体系。

在重症护理和老年护理研究中,李红也取得了可喜的进展,建立 8个关键重症护理技术的临床评估体系,有效的提高了重症护理质量,获得中华护理学会护理科技进步一等奖。她带领科研团队努力探索护理的难点领域——痴呆患者非药物干预,创建我国老年痴呆症患者进食护理适宜技术路径、创新表达认知干预模式等,提高了痴呆患者的生活质量。

李红在国内外期刊发表学术论文近百篇,其中SCI源收录十余篇,出版专著17部,主持多项国家级、省级科研项目并获奖。

2015年,鉴于在临床、科研、教学、健康促进等多方面的努力和成就,李红获评国家卫生计生突出贡献中青年专家,这是全国护理领域的第一人。2017年,李红当选为美国护理科学院院士。

 

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